Fazer um planejamento societário é medida essencial que deve ser adotada por quem vai abrir um negócio e deseja que ele cresça. Durante a jornada, podem acontecer algumas situações inesperadas, principalmente nos casos em que a empresa é composta por sócios ou administração familiar. Então, contar com estratégias que otimizem os ganhos, organizem as atividades, garantam benefícios financeiros e tributários, entre outros, é essencial. Ocorre que muitas organizações não elaboram o planejamento societário da forma correta e no momento adequado, que é no início, ficando suscetíveis a problemas que podem acontecer entre os sócios futuramente. Se você deseja entender melhor o que é, como fazer e as vantagens desse planejamento, continue lendo este texto! O que é planejamento societário? Trata-se da criação de documentos e procedimentos que servirão como base para as relações entre sócios, negócio e sociedade. Por meio do planejamento são definidos os direitos e deveres de cada membro e…

A auditoria contábil é um serviço importante para empresas de todos os ramos, pois verifica a exatidão dos registros contábeis, prevenindo fraudes e irregularidades. Por meio dela, é possível obter informações precisas, claras e seguras sobre a saúde financeira do negócio e encontrar possíveis erros no controle interno corporativo e sistema financeiro. Assim, a gestão da companhia auditada colhe bons frutos, pois recebe feedbacks relativos à adequação das demonstrações contábeis, dicas para ter dados atualizados, sugestões para melhorias e demais informações que auxiliam na tomada de decisão. Com o relatório da auditoria em mãos, o gestor pode avaliar os problemas que foram identificados, seus efeitos e o que pode ser feito para saná-los. Saiba mais sobre o assunto! Quando a auditoria contábil deve ser realizada? Essa escolha vai depender de cada empresa. É um processo benéfico, pois dá ao administrador a certeza de que os procedimentos internos estão sendo executados de…

O Balanço Patrimonial é uma ferramenta importante para demonstrar a real situação do negócio, facilitando a análise gerencial, além de ser uma exigência legal. Normalmente, ele é realizado para um período de um ano, mas esse tempo pode ser alterado dependendo da necessidade da empresa. O gestor que consegue entendê-lo pode retirar diversos pontos de vista sobre a saúde financeira da instituição e, assim, planejar o seu futuro. Como a sua compreensão é primordial, mas não tão simples, contar com uma assessoria contábil é fundamental. Por ser um assunto interessante, elaboramos este texto com as principais informações sobre o Balanço Patrimonial e a sua importância. Acompanhe! O que é e para que serve o Balanço Patrimonial? O Balanço Patrimonial é um relatório contábil gerado depois do registro de todas operações financeiras de uma empresa em certo período, tornando nítida a sua realidade financeira. Serve como ótima fonte de informação, já que seus dados…

Os demonstrativos contábeis, também denominados demonstrativos financeiros, são documentos que retratam fielmente a situação financeira e patrimonial de uma empresa. São utilizados como base para o processo de decisão e servem como norteadores para que o negócio não siga rumos negativos. Neste post, você entenderá o que são e quais os benefícios dos demonstrativos contábeis. Confira! O que são os demonstrativos contábeis? Os demonstrativos contábeis são relatórios estruturados e detalhados que informam a situação financeira e patrimonial de uma empresa em um determinado período, geralmente em relação ao ano anterior. Dos empreendedores do negócio aos potenciais investidores e demais interessados, os relatórios contábeis são dados que refletem os efeitos financeiros das transações e dos eventos comerciais realizados pela organização. Alguns demonstrativos contábeis são de registro e apresentação obrigatória. No entanto, a correta elaboração desses documentos fornece uma importante fonte de informações precisas e detalhadas sobre diversas questões do negócio. Além disso, são requisitos primordiais para a obtenção…

Você, como empresário, conhece os inúmeros benefícios que a terceirização de contabilidade pode trazer para o seu negócio? Se sua resposta for não, então, este artigo vai ajudar bastante! Sabemos que acompanhar de perto as diversas mudanças a respeito de legislações, leis indiretas, reformas e impostos não é tarefa fácil, ainda mais para pessoas que não têm afinidade com a área contábil. Porém, não se sinta culpado, já que se perder nesse mundo complexo e repleto de burocracia é natural até mesmo para aqueles gestores de empresas mais experientes. E como nós sabemos dessa dificuldade, elaboramos o conteúdo de hoje pensando em você. Nosso objetivo é mostrar como a terceirização de contabilidade pode ser extremamente útil para os gestores. Questões sobre redução de custos e otimização da produtividade e do tempo para administrar o negócio são os pontos que abordaremos. Ficou interessado? Então, acompanhe! O que é terceirização de contabilidade? Você, na posição de empresário, consegue encaixar, no seu dia…

Uma consultoria contábil de boa qualidade é de extrema importância para a administração de um negócio empresarial. Isso se deve aos valiosos benefícios que tal serviço é capaz de gerar, como planejamento tributário, controle financeiro adequado e acompanhamento de custos e lucratividade. Se esse assunto é de seu interesse, continue com a leitura deste post e conheça algumas vantagens que os profissionais de contabilidade podem oferecer para sua empresa! O que é consultoria contábil? A consultoria contábil pode ser entendida como os serviços profissionais fornecidos por contadores ou por escritórios de contabilidade voltados para: o controle financeiro e patrimonial; as questões de natureza tributária; e as sugestões relacionadas à gestão empresarial e à tomada de decisões. Esses serviços são fundamentais para qualquer empresa — o que é ainda mais verdadeiro quando se trata de pequenos negócios, os quais geralmente carecem de um corpo de funcionários qualificados na área contábil. Quais…

A reforma trabalhista foi sancionada pelo presidente Michel Temer em julho de 2017, e defendida pelo governo como forma de redução do rombo aos cofres públicos, incentivo à economia e geração de mais empregos. Com isso, foram alterados diversos itens da CLT de 1943. Apesar das divergências de opiniões entre apoiadores e críticos, a nova lei entrou em vigor em novembro de 2017. Portanto, esse é o momento para elucidar as principais dúvidas e entender o que muda com a reforma trabalhista. Neste post, vamos falar sobre as alterações principais que ocorreram com o advento da Lei n°13.467 e como você poderá adequá-las às rotinas da sua empresa. Confira! Modificações no banco de horas Será concedido ao empregador e empregado ajustar, por intermédio de contrato individual escrito, as alterações no banco de horas, desde que a compensação aconteça em um período máximo de seis meses. A lei antiga previa o…